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Doctor en Ciencias Administrativas por la Escuela Superior de Comercio y Administración - Unidad Santo Tomás del Instituto Politécnico Nacional (IPN). Graduado con distinción “Cum Laude”.
Doctor en Ciencias Sociales (Economía y Gestión de la Innovación) por la Universidad Autónoma Metropolitana – Unidad Xochimilco.
Maestro en Ciencias en Administración por la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas del IPN. Graduado con Mención Honorifica.
Licenciado en Administración Industrial por la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas del IPN.
Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías (CONAHCYT).
Estancias de Investigación Doctoral:
Centre for Supply Chain Improvement, College of Business, Law and Social Sciences, University of Derby, United Kingdom (UK).
Centre for Industrial Engineering and Innovation Sciences, Eindhoven University of Technology.
Sus líneas de investigación se centran en estudios de innovación y sustentabilidad, capacidades tecnológicas, sistemas tecnológicos complejos, administración de operaciones y transiciones sustentables.
El programa de Maestría en Ciencias en Administración de Negocios es de orientación a la investigación, tiene como misión formar maestros líderes en ciencias administrativas que contribuyan al crecimiento personal, empresarial y de su entorno social, así como profundizar en el desarrollo del conocimiento, con pleno dominio de la metodología de la investigación científica, así como la producción académica original con impacto en el desarrollo de las organizaciones.
El programa en Maestría en Ciencias en Administración de Negocios (MAN) tiene como visión ser uno de los programas más reconocidos a nivel global y nacional en formar profesionales capacitados para desempeñar puestos a nivel de alta dirección que requieran sentido de liderazgo, ética profesional y que sus actividades tengan un impacto económico-social para el desarrollo del país.
o Formar profesionales con una base sólida de conocimientos y habilidades claves de la gestión de negocios.
o Fomentar el desarrollo de habilidades de pensamiento estratégico que permita la identificación de oportunidades de negocio, la planeación y el establecimiento de objetivos, la adaptación a los factores externos (e.g. cambios en las tendiencias del mercado, cambios tecnológicos), así como la búsqueda y el sostenimiento de una ventaja competitiva en el sector productivo.
o Fomentar el uso del método científico para abordar y resolver problemas en el ámbito empresarial.
o Desarrollar el pensamiento creativo y analítico para la toma de decisiones efectivas en entornos de incertidumbre.
a. Competitividad Industrial y Empresarial. b. Administración de la Innovación y Tecnología. c. Innovación y Competitividad Empresarial. Esta línea de investigación se centra en los procesos de innovación de las organizaciones que promueven la competitividad, ambos conceptos son pilares fundamentales para el desarrollo económico y social de un país. La innovación es un proceso dinámico y acumulativo, características que impulsan a los países a buscar un mayor y rápido desarrollo de su innovación con la finalidad de ser más competitivos.
a. Desarrollo de Mipymes b. Emprendedurismo c. Modelos de Negocios Esta línea de generación del conocimiento nos permite desarrollar el conocimiento de la gestión empresarial para administrar integralmente a la organización, por medio del liderazgo la comunicación, la motivación que influyen en los equipos de trabajo, los procesos de producción o de servicios que generen eficacia y eficiencia para el logro la productividad empresarial, también se promueven conocimientos para emprender y desarrollar nuevos modelos de negocios visualizando el contexto nacional y global.
a. Estrategias de Negocio y Funcionales. b. Desarrollo Organizacional c. Sustentabilidad Empresarial/Industrial Esta línea del conocimiento es vital para desarrollar las habilidades y capacidades necesarias para adaptarnos al cambio en el mundo de los negocios, para impulsar ideas innovadoras y creativas, por medio de una dirección estratégica proactiva, las estrategias empresariales son conjunto de acciones que conducen a lograr una ventaja competitiva sostenible en el tiempo, identificando sus recursos, capacidades y su contexto que permiten la competencia, el logro de sus objetivos empresariales y estar a la vanguardia en la sociedad del conocimiento.
a. Competitividad Industrial y Empresarial. b. Administración de la Innovación y Tecnología. c. Innovación y Competitividad Empresarial. Esta línea de investigación se centra en los procesos de innovación de las organizaciones que promueven la competitividad, ambos conceptos son pilares fundamentales para el desarrollo económico y social de un país. La innovación es un proceso dinámico y acumulativo, características que impulsan a los países a buscar un mayor y rápido desarrollo de su innovación con la finalidad de ser más competitivos.
a. Desarrollo de Mipymes b. Emprendedurismo c. Modelos de Negocios Esta línea de generación del conocimiento nos permite desarrollar el conocimiento de la gestión empresarial para administrar integralmente a la organización, por medio del liderazgo la comunicación, la motivación que influyen en los equipos de trabajo, los procesos de producción o de servicios que generen eficacia y eficiencia para el logro la productividad empresarial, también se promueven conocimientos para emprender y desarrollar nuevos modelos de negocios visualizando el contexto nacional y global.
a. Estrategias de Negocio y Funcionales. b. Desarrollo Organizacional c. Sustentabilidad Empresarial/Industrial Esta línea del conocimiento es vital para desarrollar las habilidades y capacidades necesarias para adaptarnos al cambio en el mundo de los negocios, para impulsar ideas innovadoras y creativas, por medio de una dirección estratégica proactiva, las estrategias empresariales son conjunto de acciones que conducen a lograr una ventaja competitiva sostenible en el tiempo, identificando sus recursos, capacidades y su contexto que permiten la competencia, el logro de sus objetivos empresariales y estar a la vanguardia en la sociedad del conocimiento.
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